關於 SENZFOR
Sense Before · Sense Force — 在行動之前先感知，以感知的力量驅動改變
從一個信念
到一個平台
SENZFOR 誕生於一個簡單而深刻的信念：在企業追求效率與成長的過程中，不應該犧牲人的價值。我們看到太多企業在數位轉型的浪潮中，將員工視為數據點而非活生生的人。
創辦人許妙渝（Lulu）結合心偲教育的理念，將「溫度」融入系統設計。九層架構不只是技術堆疊，更是一套完整的企業營運哲學——從看見每個人開始，到驅動整個組織的成長。
今天，SENZFOR 已服務超過 50 家企業，橫跨六大產業，幫助數千名員工找到自己的定位與價值。我們相信，好的系統應該讓人更自由，而不是更受限。
核心價值
看見每個人
每個人才都值得被看見，每份努力都值得被記住。
有溫度的科技
數據不取代人的價值，而是讓人回歸核心價值。
智慧驅動
AI 不取代人，而是讓人做更有價值的事。
信任為基
安全是信任的基石，技術是實現的橋樑。
品牌詮釋
SENZFOR 的品牌識別不僅是一個標誌，更是我們的理念圖騰。每一條線條都承載著對人的尊重與對協作的信仰。
LOGO 設計理念
SENZFOR 的 LOGO 線條融合了四大核心元素，象徵著我們對企業營運的全方位思考。每一個曲線與轉角都代表著一個維度的價值。
以人為本，看見每一個人的價值
順暢的團隊協作與溝通流動
精準的專案管理與執行力
績效衡量與組織文化的深度融合
發展歷程與里程碑
從一個信念出發，一步步建構有溫度的企業營運大腦。
打造永不離職的 AI 營運團隊
品牌創立，確立「讓每個人被看見」的核心理念
SENZFOR AI ERP 取得專利
認證歷程
從智慧財產保護到國際安全標準，從永續發展到產業合規，每一項認證都是我們對品質與信賴的承諾。
九層式 AI ERP 架構發明專利申請
提交核心架構的發明專利申請，涵蓋 AI 驅動人才匹配演算法。
經濟部智慧財產局
TTQS 人才發展品質管理系統認證
通過勞動部 TTQS 訓練品質系統認證，確保培訓模組符合國家標準。
勞動部
ISO 27001 資訊安全管理系統認證
通過國際資訊安全管理系統認證，全方位保障企業機敏資料安全。
SGS
被動式管理流程自動化新型專利取得
取得被動式管理流程自動化新型專利，保護核心防呆機制技術。
經濟部智慧財產局
iCAP 職能導向課程品質認證
L3 教育訓練模組通過 iCAP 認證，確保課程設計符合職能基準。
勞動部勞動力發展署
ESG 永續發展承諾宣言
正式發布 ESG 永續發展承諾，將 E/S/G 三大面向融入產品核心設計。
多維度職能評估模型軟體著作權
取得多維度職能評估模型的軟體著作權登記。
經濟部智慧財產局
ISO 27001 年度複審通過
順利通過 ISO 27001 年度複審，持續符合國際最高安全標準。
SGS
碳足跡減量報告發布
發布首份碳足跡減量報告，AI 人力優化協助客戶平均降低 15% 碳排放。
團隊組織架構
我們的團隊由各領域專家組成，共同致力於讓每個企業都能擁有有溫度的智慧管理系統。
創辦人
許妙渝
創辦人暨執行長
執行長辦公室
許妙渝
創辦人暨執行長
以科技專業與前瞻視野，帶領團隊深耕數位轉型、系統整合與資訊安全，為企業打造穩健底盤；從人才培育到領導思維升級，為組織注入持續成長的力量，讓企業在變局中站得更穩、走得更遠，展現科技與人才並進的長期格局。
部門主管
謝承佐
事業開發部經理
BD